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二、衛福部是否要增加評選之『老闆及員工生育率或
健康指標』？
郭正亮／台灣前進亞洲甩不掉中國
方儉／貪婪的發展太陽能
惟勞動部為採購評選項目，自創『廠商企業社會責任指標』，無端把「為員工加薪」、「主動縮減工時實施周休二日」、「提供員工工作與生活平衡措施」等，列為評選項目；而工程會竟無力察知予以制止
，反而為之背書，實令人遺憾。
林弘展／台灣出現不一
樣三軍統帥
▲勞工在車陣中穿梭，趕著上班、上工。（圖／記者李玉梅攝）
綜上，建議上開機關儘速撤銷相關公文，以免自毀機關形象及聲譽，進而重創廠商投標意願及決標公正性。
文／李仁
豪
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四、外交部是否要增加評選之『外籍員工比例指標』或『員工外語能力指標』？
葉家興／
居住不正義：窮者租貴屋
一、財政部是否要增加評選之『老闆及員工納稅金額
指標』？
李柏鋒／不自我負
責的父母Bye
是以，工程會及勞動部上開行為之荒謬，由此足徵。
鄭宗義／民代與媒體下重鹹秀下限
呂秋
遠／人生勝利組不知人生坎坷
周偉航／以愛為名的邪惡
機關採購評選項目，是為了選出最符合本案需求的廠商而設，不是為了選出具有社會責任的廠商而立，至為灼然。
吾人絕對認同並全力支持廠商之企業社會責任，但具有社會責任的廠商確與最符合本
案需求之投標廠商，並不相關，不容混淆；否則，類此不當連結之錯誤採購行為，各部會若真要比照辦理，試問：
呂秋遠／解放制服請還我外套
劉北元／別鬧了，鄭捷
●作者李仁豪， 律師及建築師，品仁法律事務所，本文為讀者投書，以上言論不代表公司立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net
三、國防部是否要增加評選之『老闆及員工服役年數指標』？
黃國樑／台文系倒閉：自身是
政治
李茂生／鄭捷聲明
策略及操弄
劉宏恩／大人離婚要孩子做選擇
方儉／蔡英文、林全真的很恐怖
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